ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ КАДРОВОГО ЛАНДШАФТА ТЕРРИТОРИИ И РАЗВИТИЕМ ЕЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Акперов И.Г. 1 Брюханова Н.В. 1

1 НОУ ВПО Институт управления

В современных условиях, когда регионы конкурируют на рынках товаров, услуг, капитала, взаимодействуют с на-циональными и транснациональными корпорациями в рамках ВТО, их основным конкурентным преимуществом ста-новится кадровый потенциал, который сокращается вместе со старением и естественной убылью населения. Вместе с тем, в связи с возникновением существенных сбоев в воспроизводстве профессионально-квалификационной структуры занятых снижается «качество» трудового потенциала: не восполняется естественное выбытие рабочих старших возрастов по многим профессионально-квалификационным группам, тем самым ставится под угрозу развитие ведущих отраслей народного хозяйства. Все это ставит перед учеными новые задачи, заставляет их активизировать свой научный потенциал, способствует осознанию значимости фундаментальных и прикладных исследований в области формирования и развития кадрового ландшафта региона, усиливает прагматическую направленность современной науки. В статье рассматривается понятие и сущность кадрового потенциала региона, описывается система формирования и его развития.

Статья в формате PDF

144 KB

TRUST MANAGEMENT OF FORMATION OF A PERSONNEL LANDSCAPE AND DEVELOPMENT OF ITS PERSONNEL POTENTIAL

Akperov I.G. ¹ Brjuhanova N.V. ¹

¹ Institute of management

Abstract:

In modern conditions when regions compete on commodity markets, services, capital, interact with national and multinational corporations within the WTO, the personnel potential which is reduced together with aging and natural losses of the population becomes their main competitive advantage. At the same time, in connection with emergence of essential failures in reproduction of vocational structure of the busy «quality» of labor potential decreases: natural leaving of working advanced ages on many vocational groups isn’t filled, development of leading branches of a national economy thereby is threatened. All this sets new tasks for scientists, forces them to make active the scientific potential, promotes I realize the importance of basic and applied researches in the field of formation and development of a personnel landscape of the region, strengthens a pragmatical orientation of modern science. In article the concept and essence of personnel capacity of the region is considered, the system of formation and its development is described.

Keywords:

Библиографическая ссылка

Акперов И.Г., Брюханова Н.В. ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ КАДРОВОГО ЛАНДШАФТА ТЕРРИТОРИИ И РАЗВИТИЕМ ЕЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА // Научное обозрение. Экономические науки. – 2015. – № 1. – С. 37-37;
URL: https://science-economy.ru/ru/article/view?id=461 (дата обращения: 22.10.2020).