Процесс трансформации экономики страны, регионов, предприятий, определяемый в терминах «развитие», «адаптация» и «самообразование», выражается прежде всего в новых формах концентрации ресурсов, поэтому для данного процесса механизмы функционирования экономики имеют важное теоретическое и практическое значение. В силу специфики механизмов трансформации организационных структур возможно выделить основополагающие принципы их развития: принцип взаимной зависимости (государственные интересы в сочетании с интересами бизнеса) и принцип многообразия форм, предполагающий сочетание и взаимную деятельность различных консолидированных структур. Такой подход к классификации принципов позволяет рассматривать трансформацию экономики как развитие, адаптацию и самообразование суверенных агентов экономических отношений. В основе реализации любых моделей управления предприятиями должен находиться механизм согласования интересов как необходимое условие их стабильного и эффективного функционирования.
Библиографическая ссылка
Булгакова И.Н. КАЧЕСТВЕННАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР ПРЕДПРИЯТИЙ ПОД ВОЗДЕЙСТВИЕМ СИСТЕМНЫХ МЕХАНИЗМОВ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ // Научное обозрение. Экономические науки. 2014. № 1. С. 51-51;URL: https://science-economy.ru/ru/article/view?id=50 (дата обращения: 19.05.2025).