Рабочая сила – одно из ключевых понятий, на котором базируется рынок труда. Глубокий и всесторонний её анализ – предмет серьёзного научного исследования, поэтому в данной работе целью был не всеобъемлющий и обширный анализ, а выявление общих трендов рабочей силы в Великобритании, Германии и Франции, анализ статистических выборок, выявление связанных с рынками труда этих стран проблем и попыткой предложить методы их решения. В дальнейшем выявленные проблемы изучаются и структурируются на общие и частные, предлагаются пути и методы их решения, последовательно оцениваются и приводятся рекомендации по региональной политике, которые могут способствовать устранению вскрытых проблем. Данная статья является лишь кратким обзором современных тенденций. Необходимо учитывать, что анализ рабочей силы затрагивает и колоссальное число других вопросов, которые находятся на стыке с другими науками (физиологией, психологией, социологией, статистикой, демографией, экономической теорией и т.д.), поэтому для глубокого понимания процессов рынка труда необходимо учитывать как можно большее количество современной и актуальной информации, поскольку процесс формирования рабочей силы динамичен, а для его анализа необходим учёт как можно более релевантных данных.

Labor force (workforce) is one of the key concepts on which the labor market is based. Its thorough and comprehensive analysis is the subject of serious scientific research, therefore, in this work, the goal was to identify the general labor trends in Great Britain, Germany, and France; analyze the statistical samples, reveal labor-related problems in these countries and attempt to offer the solutions. In the future, the identified problems are studied and structured as general and particular ones, ways and methods for solutions are suggested; the authors also consistently assess and provide recommendations for regional policy that can help to solve the revealed problems. This article is only a brief overview of current trends. It should be considered that the analysis of the workforce affects a huge number of other issues that are at the intersection with other sciences (physiology, psychology, sociology, statistics, demography, economic theory, etc.), so for a thorough understanding of labor market processes, as much as it should be possible for modern and up-to-date information, a more profound study should be conducted. Since the process of forming the labor force is dynamic, it is necessary to take into account the most relevant data.