В статье рассматриваются вопросы разработки организационно-управленческого механизма культурно-досуговой деятельности на основе инклюзивного подхода. Разработка организационно-управленческого механизма в культурно-досуговой деятельности на основе инклюзивного похода в настоящее время остро необходима, поскольку учреждения сферы культуры организуют специальные программы для людей с ОВЗ, а это требует новых подходов и организационных решений. Так, проблема включения людей с ограниченными возможностями здоровья в реальную жизнь общества является актуальной во всём мире. По данным ООН, в мире насчитывается примерно 450 млн чел. с нарушенным психическим и физическим развитием. Они составляют почти десятую часть жителей планеты. С ратификацией в мае 2012 г. Конвенции ООН о правах инвалидов ее принципы и нормы вошли в правовую систему Российской Федерации. В настоящее время реализуется обновленная федеральная государственная программа (рассчитана на 2011–2020 гг.) «Доступная среда», предусматривающая решение целого комплекса задач: реабилитацию, занятость, повышение уровня жизни, развитие инклюзивного профессионального образования, создание федерального реестра инвалидов, увеличение доли доступных для инвалидов приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры и кадровой подготовки. Разработка и внедрение современных организационно-управленческих механизмов культурно-досуговой деятельности для людей с ограниченными возможностями здоровья будет способствовать развитию их способностей и креативности.

The article deals with the development of organizational and managerial mechanism of cultural and leisure activities based on an inclusive approach. The development of an organizational and managerial mechanism in cultural and leisure activities based on an inclusive campaign is currently in urgent need, since cultural institutions organize special programs for people with disabilities and this requires new approaches and organizational solutions. Thus, the problem of inclusion of people with disabilities in the real life of society is relevant all over the world. According to the UN, there are approximately 450 million people with impaired mental and physical development in the world. They make up almost a tenth of the inhabitants of the planet. With the ratification of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities in May 2012, its principles and norms entered the legal system of the Russian Federation. Currently, an updated federal state program (designed for 2011-2020) «Accessible Environment» is being implemented, which provides for the solution of a whole range of tasks: rehabilitation, employment, improving living standards, developing inclusive vocational education, creating a federal register of disabled people, increasing the share of priority social, transport, engineering infrastructure and personnel training facilities accessible to disabled people. The development and implementation of modern organizational and managerial mechanisms of cultural and leisure activities for people with disabilities will contribute to the development of their abilities and creativity.